职位描述
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理及行政管理相关专业优先，年龄35-45岁；
2、具备5年以上大中型制造业同岗位工作经验；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、熟悉行政管理体系，在行政管理规范执行等方面有丰富的实践经验；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
6、熟悉政府及外部机构对接流程（如工商、消防等）。
岗位职责：
1、行政管理体系搭建与优化，提升部门工作效率和服务质量；
2、预算控制与成本管理；
3、团队管理与跨部门协作；
4、领导行政团队，分配任务并监督执行，开展员工培训与绩效考核；
5、协调各部门需求，提供高效的行政支持，推动公司整体运营效率提升；
6、突发事件的处理能力。