职位描述
岗位职责：
1.负责中高端岗位全流程招聘（重点为经理级及以上职位的社招），独立完成岗位分析、渠道开拓、人才评估及offer谈判；
2.深度参与业务部门人力规划，搭建重点岗位人才地图，建立行业人才库；
3.主导核心岗位（研发/生产/供应链方向）的定向挖猎，熟练运用招聘平台等工具开展主动寻访；
4.优化招聘流程体系，建立关键岗位胜任力模型及面试评估标准；
5.对接头部供应商及校企资源，统筹大型招聘项目落地。
任职要求：
1.统招本科及以上学历；
2.有社招招聘经验，其中专注过经理级及以上岗位招聘；
3.具备完整果链企业（立讯精密/富士康/和硕等电子制造服务商）招聘经验者优先；