职位描述
工作职责:
1、招聘管理:负责岗位发布、简历筛选、面试安排及录用流程跟进,确保招聘目标达成;
2、员工关系:办理入职、转正、调动、离职等手续,维护员工档案及HR系统数据,统计考勤数据;
3、培训支持:组织新员工培训,协助开展员工发展计划及培训效果评估;
4、制度执行:落实公司人事政策,处理基础员工咨询,维护劳动关系合规性。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、财务等相关专业优先,中共党员优先考虑;
2、具有较强的沟通能力、协调能力和团队合作能力;
3、具备较强的执行力、责任心和抗压能力;
4、品行端正、作风严谨,有一定文字功底,熟悉常用软件操作。