岗位职责： 1 维护拓展招聘渠道，与各门店/部门沟通招聘需求，并负责招聘工作发布招聘信息； 2. 组织开展员工满意度调查，分析、回馈调查结果; 3. 协助处理员工异常，离职面谈及解决员工投诉和劳动纠纷; 4. 协助开展各项员工培训； 5.参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围; 6. 通过活动等多种形式进行公司文化价值观及理念的传播与落地，了解员工心声，进行员工关系管理； 7.负责固定资产管理。 任职资格 1. 人力资源、心理学、社会学等相关专业；熟练操作OFFICE，具有较强的EXCEL数据处理能力； 2. 沟通、分析、亲和力、说服能力强； 3. 有一定的员工活动组织策划能力； 4. 责任心、自我驱动力强，能承受较大的工作压力。 福利待遇： 1. 月休4-5天 法定节假日； 2. 其它福利：节日福利 年终奖 员工旅游 五险一金 法定节假日； 3. 完善的晋升制度：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理。 职位福职利：加班补助、员工旅游、节日福利、绩效奖金 职位亮点：节日福利 年终奖 员工旅游 五险一金