[高端养老社区VIP经理) 依托公司在养老大健康产业深耕多年的成果，以高端养老社区实体服务和线下超体活动为基础，面向中高净值客户，为客户进行养老资金规划和养老社区权益对接。 根据国家统计局数据，中国已经进入深度老龄化，60以上老年人口占比15%，预计2040年左右达到30%重度老龄化。在长寿时代背景下、在老龄人口数量持续增长和国家战略的推动下，养老行业已然成为朝阳行业，发展潜力巨大。 [工作内容:] 1、结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作;2、利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持，与客户建立联系; 3、通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。 4、团队组建管理等相关工作。 [薪资待遇:] 1、责任底薪1.6万到4万(面试而定); 2、业绩提成15%-78.6%; 平均月收入3万 ，优秀经理可月收入5万~10万 。销售提成 新人津贴 责任底薪 季度奖 年终奖 销售提成 新人津贴 责任底薪 季度奖 年终奖 续约奖励 旅游奖励! 上不封顶，多劳多得! 经验成熟后鼓励有能力者做团队管理! 晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。 [作息时间:] 朝九晚六，周末双休，无强制加班 [招聘要求:] 1、 年龄25到45岁之间，本科(优秀者可以放宽至大专)， 学信网可查。 2、 有销售行业经验或过往行业优秀者可放宽至大专，年龄可放宽至55岁。 3、有明确的目标和追求,对品质生活有追求，有人生规划和理想。 4、职场氛围:简单利他，互助友好，晋升透明。 [团队优势] 1、冠军团队，团队平均业绩、新人出单率、平均年薪，连续多年排名第 2、深圳公司唯-支独立开专场的团队。 [岗位优势] 1、 半年内快速晋升机制，优秀者可以直接应聘高等职级。 2、收入，上不封顶，能力强者多劳多得; 3、 公司提供客户资源和完善的培训体系，助力员工快速成长; 薪资详情 薪资范围: 16000-40000元/月 底薪: 16000元/月 提成方式:业绩提成.多劳多得 奖金补贴:月度奖，季度奖，年终奖