岗位职责：
- 负责公司的人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等
- 维护和拓展招聘渠道，确保招聘渠道的有效性
- 参与制定招聘策略，以满足公司的人才需求
- 跟踪评估招聘效果，优化招聘流程
岗位要求：
- 年龄22-30岁，一年以上的招聘相关工作经验
- 熟悉招聘流程和各类招聘渠道
- 良好的沟通能力和团队协作精神
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力
薪资待遇：5-8K【底薪3500-4500，需要根据工作板块和工作经历面试详谈】
上班时间：8:30-17:30，月休4-8天