岗位职责：
1.根据公司年度经营目标，制定国内市场年度业绩指标。建立月度考评机制及每周、日指标追踪管理模式，带领团队完成公司下达的业绩指标。
2.带领团队细分国内市场，制定行业市场开发管理策略，指导团队挖掘行业客户。
3.负责行业大客户开发与维护，根据行业特点能够及时识别客户需求，并提供相应解决方案。
4．负责每日、周、月监控销售人员询盘数据：营销数据、交易数据，有计划的优化各项指标，如询盘量、转化率、未成功数据分析等提升销售人员的询盘成功率。
5、负责团队的人力规划、培训、人员部署及资源调配，赋能及建设销售部门人才梯队与关键人才经营，保障团队战斗力的持续提升和团队梯队建设。
6.负责监督审核销售团队CRM商机的跟踪及评价，做好相关数据分析。
7.其它总经理交办的相关工作。
任职要求： 薪资具体面试：底薪 团队提成
1.年龄38--45岁之间，本科或以上学历，市场营销相关专业；
2. 10年以上电商行业销售管理经验优先，担任同岗位10年以上销售管理经验，团队人数在15人以上，年所属团队销售额在6000万及以上；
3. 有专业细分市场的销售经验，钻研产品和技术，擅长技术型销售和解决方案类销售；
4.有丰富的网络市场开发能力和销售管理能力；丰富的商业谈判能力；
5.有成功的项目管理经验及制定项目解决方案的能力；
6.有良好的沟通能力及狼性文化管理模式，抗压性强；