工作职责 1、负责公司酒店的整体运营工作，保证任务目标的达成；定期分析区域内经营和管理状况，找出区域不足并提供解决方案； 2、根据月度门店筹开目标和预计HC，协助总部对店长、管家的招聘和培训带教工作，确保店长储备充足和及时到岗； 3、负责组织、实施及督导店长岗位对门店员工的岗位培训，保证门店服务水平和服务质量； 4、根据集团下达的月度经营目标，负责制定整体区域的销售计划和客户维护计划，并负责监督实施，确保任务有序推进并能按时完成； 5、负责区域内新开门店的筹开和现场管理工作，加快筹开进度，保证月度筹开目标达成； 6、根据财务出具的月度账单，负责区域内商家管理费的催缴工作，保证管理费正常回款； 7、及时维护区域内业主关系，对预警门店及时沟通解决，维护酒店良好品牌形象； 任职资格 1、年龄28-40周岁； 2、大学专科及以上学历； 3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强团队搭建和团队管理能力； 4、原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力； 5、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6、拥有5年民宿或酒店管理经验，3年以上连锁酒店区域管理经验。 7、能接受出差；（无固定办公地点） 加分项 有以下行业经验：连锁酒店