职位描述
岗位职责：
1、战略招聘攻坚：主导集团高层管理人员、核心技术专家全流程招聘；
2、高端渠道建设：建立锂电/冶金领域人才库，主导竞对Mapping项目，拓展全球猎头/技术社群资源；
3、招聘体系赋能：设计高管评估SOP及跨文化胜任力模型，年培训区域团队≥4场，提升高端人才甄别能力；
4、行业洞察输出：定期发布新能源领域人才趋势报告，强化技术人才雇主品牌。
任职资格：
1、本科及以上学历，8年及以上招聘经验，其中3年专注新能源/材料领域；
2、行业资源：深度积累锂电材料、矿产冶金领域高管/专家人脉；
3、掌握高管评估工具设计（如跨文化胜任力模型、情境模拟测试），有AI招聘工具落地经验者优先；
4、具备CEO/业务线负责人直接对接经验。