岗位职责
1.销售管理:制定并执行门店销售计划，将年度销售目标细化至月度、同度，合理分配给每位销售人员;定期分析销售数据，如销额、客单价、成交率等，找出销短板并制定针对性的改选策略:
2.人员管理:负贵门店团队的组建，包括招聘、面试合适的销售人员;制定员工培训计划，涵盖珠宝知识、销售技巧、服务礼仪等方面，定期组织内部培训与考核:建立公平合理的绪效考核制度，激励员工积极工作，对表现优秀的员工给予奖励，对业不佳的员工进行辅导与改进。
3.店铺运营:监督门店日常运营，确保店铺环境整洁、陈列美观，符合品牌形象标准;管理店铺库存，定期盘点，根据销售数据和市场需求选行补货、调货，保证货品充足且流转顺畅:处理顾客投诉与反饼，确保顾满意度，维护品牌口碑。
4.市场与竞争分析:关注珠宝市场动态、行业趋势和竞争对手情况，定期收集市场信息为公司决策提供参考:根据市场变化，及时调整门店经营略，保持竞争优势。5.协作沟道:与公司总部各部门保持密切沟通，协同究成各项工作任务:与商场物业、周边商家等建立良好合作关系，为门店运营创造有利条件。
二、任职要求
1，工作经验:3年以上零售行业工作经验，其中至少1年珠宝门店管理经验。
2.专业技能:熟悉珠宝产品知识，了解珠宝鉴定、保养等相关技巧:具备数据分析能力能熟练运用Excel等工具分析销售数据:掌握-定的市场营销知识，有活动策划与执行经
验。3.管理能力:具备优秀的团队管理能力，能有效激励、培养和领导团队;有较强的组织协调能力，能合理安排门店各项工作:出色的沟通能力，能与不同层次的人员进行良好沟酒。
4.综合素质:工作责任心强，具备较强的抗压能力，能在销售旺季等高压环境下高效工作:有敏锐的市场洞察力和应变能力，能快速造应市场变化:形象气质佳，服务意识强。