岗位职责：
1、主导非生产端 IT 项目开发，运用前沿技术满足财务、销售、采购等业务需求，确保系统功能贴合实际业务场景，提升业务处理效率。
2、制定科学合理的 IT 技术路线，结合公司战略与行业趋势，规划技术发展方向，推动公司 IT 技术的持续升级与创新，保持技术竞争力。
3、负责 ERP 系统以及销售业务系统的日常运维工作，及时处理系统故障，保障系统稳定运行，降低因系统问题对业务造成的影响。
4、组织团队对系统进行升级与迭代，根据业务发展需求优化系统功能，提升系统易用性、安全性和数据处理能力，为业务发展提供有力支持。
5、统筹 IT 部门日常工作安排，合理分配工作任务，确保部门各项工作有序推进，按时完成工作目标。
6、制定部门发展规划，明确部门发展方向与目标，规划团队建设、技术提升、项目拓展等工作，推动部门持续发展壮大。
7、负责 IT 部门人员管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作，选拔优秀人才，培养团队能力，建立高效、专业的 IT 团队，提升团队整体战斗力。
8、为团队成员提供技术与业务赋能，组织内部培训与学习交流活动，分享行业前沿知识与技术经验，提升团队成员专业素养与综合能力。
9、负责公司非生产端硬件设备的选型、采购、部署与维护，确保硬件设备性能满足业务需求，保障硬件系统稳定运行。
10、制定硬件设备管理制度与维护计划，定期对硬件设备进行巡检与保养，及时处理硬件故障，降低硬件设备故障率，延长设备使用寿命。
11、深入了解财务、销售、采购等业务部门的工作流程与需求，加强与业务部门的沟通协作，提供专业的 IT 解决方案，推动业务流程优化与数字化转型。
12、与其他部门保持良好的合作关系，协调资源，共同推进公司信息化建设项目，确保项目顺利实施，实现公司整体战略目标。
任职要求：
1、具备出色的项目经理能力，主导过多个 IT 项目的实施，拥有丰富的项目管理经验，能够有效把控项目进度、质量与成本，确保项目成功交付。
2、具有制造业工作背景，熟悉制造业财务、销售、采购等业务流程与特点，深刻理解业务逻辑，能够从业务需求出发规划和实施 IT 解决方案。
3.、拥有成熟的管理思维，具备优秀的团队管理、沟通协调与决策能力，能够带领团队高效完成工作任务，推动部门发展。
4、具备扎实的 IT 技术知识与丰富的实践经验，熟悉主流 IT 技术与开发框架，对 ERP 系统、销售业务系统有深入了解，具备系统运维、升级与迭代能力。
5、具有良好的学习能力与创新精神，能够快速掌握新技术、新方法，适应技术发展与业务变化，为公司 IT 建设提供创新思路与解决方案。