备注： （一）有相关工作经验的，薪资面谈，公司能够提供具有竞争优势的薪资福利； （二）公司也可培养相关专业但没有质保相关工作经验的人才，但要求至少有两年以上工作经验。 （三）不考虑应届生； 一、岗位职责 （一）体系建设与管理 负责制定、完善公司质量管理体系，确保其符合 ISO9001 等相关标准及公司实际业务需求，并推动体系的有效运行与持续改进。定期组织内部审核和管理评审，对体系运行中存在的问题进行分析和整改，以达到公司的质量目标。 （二）技术管理与培训 制定并实施技术标准培训计划，组织对公司内部员工进行技术标准和质量要求的培训，提高员工的技术水平和质量意识。 负责合同技术文件的评审工作，对客户提出的技术要求进行准确理解和评估，确保公司具备满足合同要求的技术能力，为合同的签订和执行提供技术支持。 （三）检验管理与质量分析 带领检验员团队严格按照检验标准和流程完成产品检验工作，确保检验结果准确可靠，达到公司规定的合格率质量目标。 对检验过程中发现的质量问题进行及时分析和处理，组织相关人员进行质量问题的追溯和原因排查，制定并实施纠正和预防措施（CAPA），确保质量问题闭环率达到目标要求。 定期对质量数据进行收集、整理和分析，运用质量分析工具，深入分析质量问题产生的原因，制定针对性的改进措施，并跟踪措施的实施情况，对实施效果进行验证和评估，以预防质量风险，持续提升产品质量。 （四）供应商与工量具管理 参与对合格供应商的评审工作，从质量保证能力、技术能力、服务水平等方面对供应商进行评估和审核，确保供应商提供的产品符合合同的技术要求。 负责管理工量卡具的校验及日常管理工作，建立工量卡具管理档案，制定校验计划并组织实施，确保工量卡具的准确性和有效性，满足检验工作的需求。 （五）内外部协作与团队管理 与公司内部与和供应商的相关部门保持良好沟通和协作，了解客户在质量方面的需求和问题，共同解决生产和服务过程中出现的质量问题，确保公司整体运营的顺畅。 负责技术质保部团队的日常管理工作，包括人员分工、绩效考核、职业发展规划等，营造良好的团队氛围，提高团队的凝聚力和战斗力。 二、任职要求 （一）学历与专业 本科及以上学历，金属材料、热处理、焊接、冶金机械等与金属相关专业，具备扎实的专业理论知识。 （二）工作经验 有钢管行业质量管理经验者优先，熟悉钢管、管件等钢铁制品的生产工艺和质量控制要点，能够熟练运用行业内的质量标准和规范。 （三）资质证书 持有 ISO9001 内审员证书者优先，具备独立开展体系审核与改进的能力，能够熟练掌握质量管理体系的审核流程和方法。 （四）技能与能力 熟悉测量工具的使用及校验方法，能够准确操作和管理工量卡具，确保测量数据的准确性。具备较强的质量分析和问题解决能力，熟练运用质量管理分析工具分析解决质量问题，能够制定科学合理的纠正和预防措施。 具备良好的跨部门协作与团队管理能力，能够有效协调各部门之间的工作关系，带领团队完成各项工作任务。 （五）语言能力 英语四级以上，具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读英文技术文件和资料，满足国际贸易业务中的质量沟通和协作需求。 （六）其他要求 具有高度的责任心和敬业精神，工作认真细致，能够承受一定的工作压力，具备良好的沟通能力和团队合作精神。