【岗位职责】
1、负责招聘团队的搭建、管理和培训工作；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，以寻找和吸引合适的求职者；
3、开拓并评估选择招聘渠道、测评工具，优化招聘流程及效率，以提高招聘邀约工作的效果；
4、根据公司各项目业务需求，完成各项目所需的求职者邀约到面数量；
【岗位要求】
1、大专及以上学历，从事过招聘团队管理优先；
2、有电销团队管理经验或网络销售经验优先；
3、熟悉各大招聘网站，能熟练掌握招聘网站使用技巧的优先；
4、积极，乐观，细心，抗压能力强。
5、年龄27岁-35岁
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