职位描述
岗位职责：
1、负责战区的人力资源规划与实施，包括招聘、培训与发展等；
2、制定并优化战区的绩效管理体系，确保目标达成；
3、处理员工关系问题，提升员工满意度和忠诚度；
4、组织并参与团队建设活动，增强团队凝聚力；
5、协助制定年度预算，并监控人力资源成本。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、至少3年以上人力资源工作经验，有战区或大型团队管理经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，了解现代企业人力资源管理模式；
4、具有良好的沟通协调能力及团队协作精神；
5、具备较强的分析解决问题的能力，能够独立开展工作。