岗位职责：
1. 制定和实施公司人力资源战略规划
2. 建立并完善人力资源管理体系
3. 指导并监督人力资源部门各项工作的开展
4. 负责公司人才引进、培训、激励及员工关系管理
5. 参与公司重大决策，提供人力资源支持
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 8年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上人力资源总监经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及企业人力资源管理体系
4. 具备良好的领导力、沟通协调能力和团队协作精神
5. 具备战略思维和创新能力，能适应公司快速发展需求
可提供优质住宿环境