岗位职责：
1、税务战略与规划6767
（1）制定并优化全球税务架构，确保符合集团战略目标，同时合法合规；
（2）分析各国税制差异，设计税务筹划方案（如转让定价、税收协定应用等），降低整体税负；
（3）评估跨境交易、并购重组等重大项目的税务影响，提供决策支持。
2、合规与申报管理6767
（1）监督全球各区域的税务申报、税款缴纳及税务审计应对，确保遵守当地法规；
（2）协调处理转让定价文档（如本地文件、主文件、国别报告）的编制和提交；
（3）跟踪国际税收政策变化（如BEPS 2.0、数字经济税等），及时调整策略。
3、风险管理与争议解决6767
（1）识别税务风险（如常设机构、间接税争议等），建立内控流程和应急预案；
（2）主导与税务机关的沟通，处理税务稽查、争议谈判及诉讼事项；
（3）评估预约定价安排（APA）、税务裁定等工具的可行性。
4、跨部门协作与沟通6767
（1）与财务、法务、业务部门协同，确保业务模式与税务合规性匹配；
（2）管理外部税务顾问、会计师事务所等资源，优化合作效率；
（3）向董事会或高层汇报税务策略执行情况及风险预警。
5、团队与数字化管理6767
（1）领导全球税务团队，制定标准化流程和培训计划；
（2）推动税务管理数字化工具（如ERP税务模块、自动化申报系统）的应用。
任职资格：
1、教育背景：财务、税务、会计或法律相关专业硕士及以上学历，MBA或法学背景优先。
2、专业资质：有相关执业证书：注册会计师证书（CPA）、国际注册会计师（ACCA）、注册税务师证书（CTA）、美国注册管理会计师（CMA）等优先。
3、工作经验：
（1）10年以上税务工作经验，其中5年以上跨国公司或四大会计师事务所的全球税务管理经验；
（2）熟悉OECD、UN等国际税收规则，具备处理跨境税务争议的实战案例。
4、核心技能6767
（1）专业知识：精通国际税、转让定价、间接税（如VAT/GST）及税务合规工具；
（2）语言能力：英语流利（工作语言），掌握其他语言（如法语、西班牙语）可加分；
（3）数字化能力：熟悉税务科技工具（如OneSource、SAP税务模块）和数据分析方法；
（4）商业敏感度：能将税务策略与业务发展（如供应链布局、市场扩张）深度融合。
5、软性素质6767
（1）卓越的领导力和跨文化沟通能力，适应多时区、多法域协作；
（2）风险预判能力与抗压性，能在复杂环境中推动结果。
工作地址：中国河南省郑州市经济技术开发区第九大街167号。