岗位职责：
1、行政日常事务处理：办公用品、固定资产、能源卫生、票务管理、报销审核等；
2、行政日常工作流程的完善；
3、政府关系维护；
4、5S：协助完成5S工作推进与落实；
5、人事模块：
（1）招聘：网站维护、简历筛选、面试、录用等；
（2）员工关系管理：招退工办理、五险一金变更与汇缴、员工纪律管理、考勤、档案管理等；
（3）薪酬：工资核算、申报、薪酬调查等；
（4）绩效：考核方案制定、绩效组织与落实、员工谈话等；
（5）培训：培训计划制定、培训体系建立、培训组织与实施等；
6、完成上级交办的其他事务
任职要求：
1、本科学历，专业不限，人力资源管理专业优先；
2、良好的沟通表达能力，理解能力强；
3、吃苦耐劳、抗压能力强；
4、为人正直、认真细致，做事有条理；
5、熟悉人力资源模块，有人事工作经验者优先；
6、应届生也可，1-2年工作经验者优先
上海地点：莘庄