岗位定位:央企集团中高层干部后备力量，培养一批高素质有归属感的后备干部队伍，将来带领团队完成公司各个阶段的目标。 岗位职责: 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)； 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核； 3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级； 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核； 5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)； 6.负责部门业务知识的培训及考核 7.维护老客户，收集客户资料，开发新客户，做好参保客户的后续服务工作。 8.组建并管理好自己的团队。 任职资格： 1、大专及以上学历 2、22--45周岁，1年以上管理工作经验者优先（可接受优秀应届毕业生） 3.具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 4.性格开朗，积极主动，有一定的抗压性，喜欢有挑战的工作 底薪 绩效 钻石奖 季度奖 组织利益津贴 节假日福利 外出旅游，综合薪资6000-12000 工作时间：8:30—17:30 中午有两个小时午休 周末双休，法定节假日休息。