职位描述
岗位职责：
1、采购管理：负责采购公司运营日常消耗品的采购、出入库管理；
2、办公管理：负责办公场地、宿舍的租赁、使用管理；
3、人事管理：负责员工的招聘、面试、入职、员工考勤及绩效考核统计；
4、会议管理：负责组织周会、月会的组织及会议纪要输出；
5、公文管理：负责公司的文件盖章、函件往来；
6、员工关系管理：处理员工的日常行政问题和需求，提供必要的支持和帮助。维护良好的员工关系。
任职要求：
1、工作经验：有2年以上行政相关工作经验，熟悉人力资源管理工作。
2、工作有条理性、计划性、原则性强，具备良好的沟通协调能力及团队合作能力。