【岗位职责】
1、根据岗位需求编制招聘计划，使用招聘平台发布招聘信息，收到简历后进行筛选，沟通约面，反馈面试结果。
2、确保每日的招聘数据准确，达成招聘目标。
3、明确客户人才需求定位，积极维护求职者，建立良好的新人关系，促成求职者到面入职，对求职者入职前、中、后的情况进行跟进，给予客户的求职者相应的招聘和发展建议。
4、招聘对象主要面向蓝领岗以及低端白领岗。
5、完成上级领导安排的其他工作。
【薪资待遇】
1、底薪2500-3000 提成 奖金
2、工作时间：9：00-18：00，周末调休，节假日休息
3、无经验者带薪培训，环境舒适，晋升空间大，转正后五险一金
【任职要求】
1、学历要求专科及以上，专业不限，人力资源管理、管理学等相关专业优先。
2、有较强的外部渠道开拓能力，有较强的沟通能力。
3、性格开朗，阳光自信，有较强的服务意识、责任感和事业心。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、周末双休、团队气氛活泼
职位亮点：带薪培训，周末双休，转正后五险一金