一、岗位职责: 1. 协助部门日常开展招聘工作，简历筛选、邀约及面试等； 2.完成部门员工关系手续及相关工作，如转正、异动、面谈等； 3.完成部门数据报表统计，如月报、花名册、部门架构更新等； 4.协助部门完成月度绩效考核数据核算； 5.完成部门日常行政工作，如采购、出差、报销、福利发放，用印、6S等事项及流程落实；完成ERP工作相关事项流程操作； 6.负责部门固定资产管理及定期盘点； 7.完成公司产品版权资料的整理、完善并申报； 8.上级领导安排的其他工作事项， 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源专业优先，有相关工作经验优先； 2.熟练掌握办公软件的使用，能够高效完成日常工作； 3. 做事积极主动，责任心强，有目标、有逻辑性及条理性； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效和团队进行沟通和协调，有一定的抗压能力、内驱力和职业操守； 5.具备自我学习的能力和心态。 三、福利待遇： 1、缴纳五险、提供双人间住宿以及食堂就餐补贴； 2、节日福利 不定期带薪团建； 四、工作时间： 夏令时：8:00-17:30（午休1.5小时） 冬令时：8:30-17:30（午休1小时） 做六休一