职位描述
【工作内容】
- 负责公司人力资源战略规划与实施，包括人才招聘、培训与发展、绩效管理及员工关系维护等。
- 制定和执行行政管理政策，确保办公环境舒适高效，管理公司资产和设施。
- 协调跨部门沟通，支持业务发展，提升组织效率。
- 负责公司企业文化建设，增强团队凝聚力和员工满意度。
- 监控法律法规遵从情况，确保公司政策合规性。
- 分析并优化人力资源成本，提高投资回报率。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。
- 具备3年以上人力资源管理经验，拥有行政管理背景者优先考虑。
- 出色的领导力和团队协作能力，能够激励并引导团队达成目标。
- 强大的沟通技巧，能够在不同层级之间建立有效联系。
- 熟悉劳动法规及相关政策，具备良好的风险控制意识。
- 具有创新思维，能够提出并实施改进措施以提升工作效率和员工满意度。
- 特别强调，文字功底好。