职位描述
【工作内容】
- 负责公司日常的人事行政事务管理，包括但不限于员工入职、离职、转正手续办理；
- 协助制定和完善公司人事行政管理制度及流程，确保高效运作；
- 执行公司的人力资源政策，支持招聘、培训、绩效评估等环节；
- 组织和协调各类会议、活动，负责办公环境和设施的维护；
- 管理公司固定资产，控制行政费用支出，提高资源使用效率；
- 处理员工关系，提供必要的咨询和支持，营造良好的工作氛围。
【任职要求】
- 拥有2年以上人事行政相关工作经验，熟悉人力资源六大模块（招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、员工关系）；
- 具备较强的组织协调能力和沟通技巧，能够有效处理多任务；
- 工作认真细致，具备良好的服务意识和团队合作精神；
- 熟练操作Office办公软件，具备一定的公文写作能力；
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。