 招聘岗位：主任　 招聘人数：２人  岗位职责： （一）根据卡中心整体进件规划及太原分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成下达的业绩 指标； （二）定期与客户保持沟通，了解客户用卡情况和用卡体验，维护客户关系； （三）定期走访、驻守所管理的门店，进行门店人员沟通交流，加强门店支持和推荐； （四）按照卡中心相关要求规范营销行为，防范营销风险，积极主动发现可能存在的风险隐患。  岗位要求： （一） 大专及以上学历, 本科优先入职（学信网可查）； （二） 会计、金融、法律、市场营销、企业管理专业优先；有销售经验的、在校担任过学生干部的、党员、退伍军人、党员优先； （三）年龄3５岁以下； （四）形象气质佳，无任何不良过往记录；不招聘兼职人员，在其他单位注册法人的； （五）性格外向、乐观，吃苦耐劳，勇于接受挑战； （六）具备良好的客户服务意识、沟通能力、抗压能力，渴望挑战高薪。  福利待遇： 1、 收入：底薪（５000-7000） 绩效奖金（提成） 综合营销奖励 白金卡奖励 额外激励奖励； ＜平均月收入７000—１２000元＞ 2、六险一金：入职当天缴纳五险一金，入职一年以上缴纳好福利补充医疗保险，享受更多的医疗保障，门 诊医疗也可以报销； 3、定期体检：为员工提供每年一次价值约800元的体检服务； 4、培训福利：员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning学习等； 5、“让我们一起成长”基金：根据入职时间享受高额福利金； 6、“边学习边发展”基金：享受高额福利金； 7、工会生日慰问、节日慰问福利：生日当天发放价值300元的蛋糕卡，节日发放大礼包； 8、困难员工每年慰问：根据实际情况发放2000-5000慰问金； 9、夏日清凉福利，冬日送温暖：每日派发冷饮，冬季发放保暖品； 10、独生子女托费福利：报销部分入托费； 11、行服福利：包括西装、衬衣等；（入职三个月测量，六个月发放） 12、定期旅游：组织全员长短途旅游、社团活动、茶话会和各种文艺联欢会等； 13、荣誉体系：分中心有荣誉体系，根据标准入围的会员定期组织聚餐、旅游等各种奖励；