职位描述
工作职责：
1、负责深入研究、设计、制定和评审股权激励、股权结构设计方案。
2、制定并持续完善相关制度，定期进行制度宣贯及培训。
3、负责股权激励计划的全生命周期管理，包括授予、行权、归属、回购等环节的落地及执行。
4、管理股权激励台账，定期复盘分析激励效果，输出总结报告供管理层决策参考。
5、协助上级领导完成其它相关工作。
任职要求：
1、3年以上股权激励、公司法务或相关经验，有咨询公司、上市公司或知名律所经历者优先。
2、全日制重点本科及以上学历，法学、民商法、经济法等相关专业优先；通过法律职业资格考试（加分项）。
3、精通公司法、证券法、劳动法、税法等法律法规，能独立完成法律文本撰写及合规分析。
4、逻辑清晰，具备优秀的沟通能力、跨部门协调能力。