岗位职责： 1、负责期刊的整体运营工作，及时跟进各项工作任务进度，确保高质量交付； 2、严格关注与监管期刊发文质量，保证出版文章的科学性、创新性、引领性； 3、根据期刊发展策略，组织策划期刊市场推广活动、促销活动、各类学术会议等； 4、定期组织召开编委会，积极与主编、编委进行沟通、拜访交流并建立良好的信任伙伴关系； 5、监控期刊影响因子及实时引用次数，确保期刊影响因子稳定增长，确保期刊学科领域排名领先； 6、通过各类社交媒体的运营、邮件推广、会议合作推广、线下参会、线下拜访、采访、视频会议、线下路演等方式进行期刊市场推广工作； 7、重要山头项目的攻克，为组织树立标杆，引领组织发展； 8、对内部员工开展业务技能培训与考核，提升编辑的学术出版业务能力； 9、负责期刊团队建设及员工日常管理，包括团队人员的选拔、培训、考核、激励、淘汰等； 10、持续优化内部业务流程，针对业务痛点能够提供解决方案； 11、协助直属领导完成指派的其他工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历； 2、具有3年以上学术出版行业工作经验，2年以上ME管理工作经验； 3、独立创办特刊50个以上，来稿400篇以上，管理过section，至少独立运营过1本及以上SCI期刊； 4、精通国际出版业务全流程，能独立完成期刊的选题、特刊建设、约稿、出版、市场推广、编委扩充、会议组织与宣传等工作； 5、管理过10人以上团队； 6、有事业心，目标感强、具有结果导向思维、团队管理能力好，情商高，认可公司文化，能够肩负起期刊的使命愿景