岗位职责 1. 销售管理：依据历史销售数据和市场趋势，将年度、季度、月度及周度销售任务细化至门店，制定科学合理的考核标准并严格执行；密切跟踪门店销售与毛利任务完成进度，深度剖析销售数据，找出销售增长或下滑的原因，针对性地组织管理活动，提升门店销售业绩 ，确保销售目标的达成。 2. 促销活动策划与执行：统筹公司各商品类目及品牌的促销规划、排期工作，制定具有吸引力的产品推广和精准营销策略；负责将品类促销活动及主推活动任务分解到门店，跟进执行情况；全面管理促销活动和产品主推活动，确保活动按计划顺利开展，吸引顾客，提高销售额。 3. 门店运营指导：定期组织终端各门店品类销售督导例会，及时传达公司政策和销售信息；开展产品培训，提升门店销售人员的专业知识和销售技巧；为门店提供运营指导，解决门店运营过程中遇到的问题，帮助终端门店实现销售目标。 4. 门店筹建与商品规划：参与所在品类线下新开、重装门店的筹建工作，从选址评估、店面设计到设备采购等环节提供专业建议和支持；负责新店的商品规划，根据市场需求和门店定位，合理确定商品品类、品牌和库存，确保新店开业后商品供应充足、结构合理。 5. 市场分析与应对：密切关注竞争对手的销售策略、产品动态和市场活动，收集行业信息，分析市场趋势；根据分析结果，制定有效的应对方案，适时调整本公司的营销策略，保持市场竞争力。 任职要求 1. 学历与专业：25-35岁，大专及以上学历，市场营销、机械专业优先，具备系统的专业知识，能够为工作提供理论支持 。 2. 工作经验：熟悉家电市场，拥有1年以上家电零售工作经验，了解家电产品的特点、市场需求和销售渠道；熟悉线下门店运营模式，有过线下门店督导工作经验者优先，能够快速适应并高效开展门店运营管理工作；熟悉线下门店的规划及筹建工作，能在新店建设过程中发挥重要作用。 3. 能力素质：性格外向，具备良好的沟通能力，能够与不同层级的人员进行有效沟通，协调各方资源；有较强的理解能力和随机应变能力，能迅速理解上级要求和市场变化，灵活调整工作策略；拥有良好的抗压能力，在面对销售压力和工作挑战时，能够保持积极的工作态度，高效完成工作任务。 4. 技能要求：熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，能够运用办公软件进行数据处理、报告撰写和方案展示 ，提高工作效率和质量。