（一）岗位职责：
1.协助制定本单位发展战略，编制分管业务发展规划，牵头建立健全市场经营体系，组织制定与完善相关制度，保障市场经营工作规范运行；
2.负责执行公司党委会、总经理办公会决议，并督促落实；
3.负责本单位市场开发、资质管理工作；
4.负责对接地方政府及相关客户，梳理政策及公司经营发展方向，并拟订具体实施方案；
5.负责协调各种资源，做好公共关系维护，建立良好的客户关系；
6.负责组建及完善本单位经营架构和市场布局，对经营信息进行分析，制定重点经营策略并负责统筹开展项目投标工作；
7.完成领导安排的其他工作。
（二）任职要求：
1.符合国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求。
2.高度认同公司的战略追求、核心价值观和企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的政治素养和职业素养。
3.6年及以上相关工作经验，熟悉国家相关行业政策、法规。具有较强的调研分析、决策判断、开拓创新、风险防范、组织协调能力，具有与所应聘岗位相关的教育背景和从业经历，具有较丰富的理论知识、工作经验，能够满足所任职务工作需要。
4.具有大学本科及以上学历、中级及以上相应职称，具有与所应聘岗位相关执业资格证书者优先。
5.年龄原则上不超过45周岁（***原则上不超过43周岁）；具有良好的心理素质，身体健康；特别优秀者，可适当放宽年龄要求。
6.中交集团内部应聘者具有集团二级公司中层副职（M6对应职务）工作经历，或下一级正职（M/P/PM5对应职务）3年以上工作经历，未满3年的应当担任下一级正职（M/P/PM5对应职务）不少于1年且和下一级副职（M/P/PM4-3对应职务）累计5年以上工作经历。
7.中交集团外部应聘者，国央企人员参照以上条件，其他人员主要注重工作经历和业绩，有相关负责人从业经历者优先。
（三）招聘流程
按照公平、公开、竞争、择优的原则，采取自愿报名、资格审查、能力素质测试、考察、任用等主要程序进行
（四）报名时间
即日起至2025年4月2日
（五）其他事项
1.面试地点在天津，具体以电话或邮件通知为准，交通、食宿费用自理。
2.公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，恕不退还。
3.面试结束后，我们将以电子邮件或电话方式通知面试通过人员，如未接到通知，即未通过此次面试，恕不另行告知。