职位描述
一、岗位职责
企业文化建设
策划并组织各类企业文化活动，如团建、节日庆祝、员工表彰等，增强员工凝聚力与归属感。
深入挖掘公司价值观与发展历程，通过内部刊物、宣传栏、线上平台等多种渠道进行宣传推广。
收集员工反馈，为优化企业文化提供建议，营造积极向上、团结协作的工作氛围。
人才招聘
根据公司发展需求，制定并执行招聘计划，利用多种渠道发布招聘信息。
筛选简历，组织面试，与用人部门协同评估候选人，确保招纳合适人才。
维护招聘渠道，拓展人才来源，建立人才储备库，为公司发展提供人才支持。
二、任职要求
人力资源管理等相关专业本科及以上学历优先。
1 - 3 年人事工作经验，有企业文化建设及招聘工作经验者优先。
熟悉招聘流程与渠道，掌握面试技巧，了解企业文化建设方法。
具备良好沟通协调能力、组织策划能力与文字表达能力。
工作认真负责，有较强的执行力与团队合作精神。