职位描述
岗位职责：
1、负责业务部门人才梯队搭建，结合企业战略及部门发展，制定人才发展计划，优化人才结构，搭建高质量的人才梯队；
2、负责推动部门落实业务目标，结合目标管理及业务督战，执行组织绩效与考核工作，保障业务目标的达成及组织效能的提升；
3、依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划，对应完成年度人力预算.岗位编制设置.岗位说明书梳理以及人员招聘等工作；
4、负责传达组织思想与文化教育，落实文化宣传，调动业务激情，持续保障鼠员行为0红线，提升鼠员的敬业度。
5、根据总部年度培训计划制定生产工厂培训计划并监督执行。
6、负责所属大仓全体员工的日考勤汇总提报，月考勤制作、核对（含加班申请单、罚单、假单等），对异常考勤进行及时准确处理，对员工次月度排班做系统上传、薪酬制作。