岗位职责： 1、作为公司快速培养的高阶管理人才，在未来发展中承担团队的管理职责； 2、组建及做好员工的培训和素质培养，全面负责团队的日常运营工作，带领团队完成营业处目标； 3、负责团队管理人员的业务活动，组织实施团队人员的招募、辅导，注重发掘员工潜力； 4、落实实施公司各项制度，监督团队成员实施。 5、以诚信和爱心为自己的职业道德标准，以人为本，建立高道德高标准的团队服务更多的家庭。 6、持续学习，跟着公司国内外的培训和学习体系平台，不断提高完善自己。 7、我们提供完善的职涯发展平台，业内***的培训，无限的专题讲座和案例分析，收入上不封顶。 任职要求： 大专及以上学历，本科优先。 25-50周岁； 为人政治，乐观进取，心理素质加，具有良好的协调和沟通能力，具有叫较强的组人敢以及团队合作精神，勇于挑战。 具有销售及管理经验者优先， 福利待遇： 1、销售收入：包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等； 2、团队管理收入：基本津贴、新人辅导奖金、直辖租月度管理奖金、直辖租年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴、等等多项奖金津贴。 梦想计划特别津贴：三个月完成新人到团队主管的晋升，除基本法的销售收入及管理收入们还有晋升奖金、月度奖金、达标奖金等等。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30；周末双休、节假日休。 注意事项：投递简历后，您的简历已进入公司数据库，为避免系统冲突。请勿重复向公司其他岗位和渠道提交简历，感谢您的配合。 职位福利：绩效奖金、定期团建、全勤奖、周末双休、多次晋升机会、鼓励内部创新、朝九晚五、团队气氛活泼 职位亮点：保险业蓝血贵族，时间自主，财富自由