职位描述
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表；
8、负责考勤、员工休假的管理，并制作每月相关报表；
9、公司车辆管理、办公用品管理、快递管理、宿舍食堂日常管理等行政性工作；
10. 完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、年龄：22-35岁；
2、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历；
3、经历：2年以上人事工作经验；
4、性格要求：具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能，性格开朗，亲和力强。