职位描述
岗位职责：
1. 人事工作：
（1）负责人事外包工作与外包公司的日常沟通、协调和关系维护。
（2）根据公司需求向合作的外包公司下达一线员工的招聘输送指令，接收和审核外包员工的人员资料。
（3）外包一线员工入职与关系协调，跟进一线员工动态，做好人员汰换补充工作。
（4）负责复核外包费用，保证外包账务的准确性。
（5） 协助员工关系工作。
2.行政后勤管理：
（1）负责员工宿舍的分配、入住、退宿等手续办理和登记管理。
（2）处理员工关于宿舍投诉、报修等事宜，协调及时解决。
（3）负责宿舍相关费用（房租、水电、物业费等）的统计核算及管理工作的对接。
（4）接收审核工作园区和大楼的各项费用。
（5）负责与物业公司的日常沟通与协调工作。
任职要求：
1. 男女不限，有人事行政相关工作经历。
2.良好的沟通协调能力。
3. 服务意识较强，工作主动热情、耐心仔细、认真负责。
4. 抗压能力强。