工作职责： 1. 制定并优化公司战略规划体系，协同高层完成中长期战略目标的制定、分解及动态调整。 2. 主导战略目标向业务部门的关键任务拆解，制定可落地的执行计划与里程碑节点定期收集各部门战略执行数据，对比分析目标偏差，及时识别战略执行风险，提出并组织落实针对性的策略调整建议，保障战略执行顺利推进。 3. 统筹跨部门资源，建立公司级重点项目跟踪机制，定期评估项目进展、风险及资源匹配度。 4. 监控战略执行偏差，分析根因并提出改进建议，推动跨部门协同解决卡点问题。 5. 设计战略绩效评估体系，编制战略执行分析报告，向管理层提供决策支持。 6. 搭建战略管理工具库（如OKR/BSC等），推动数字化看板建设，提升战略管理透明度。 7. 搭建与维护战略规划与项目管理的知识体系，整理战略文档、项目案例、经验教训等资料，组织内部培训分享，促进团队知识传承与专业技能提升，强化公司战略规划与项目管理软实力。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，工业工程、机械工程、自动化或相关专业； 2. 8 年以上战略规划、企业运营管理、项目管理相关工作经验 3. 具备优秀的团队管理、跨部门协调与项目管理能力；战略思维与落地执行力并重； 4. 具有高度的责任心、执行力与创新意识；适应国内外出差，能承受较大工作压力，具备良好的职业道德与团队合作精神。