职位描述
岗位职责：
1、完成分公司的人员招聘、培训及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分公司人力资源基础工作。
2、对分公司资产安全统筹负责，做好货物出入库管理、固定资产管理工作。
3、对分公司各类执照、合同及进行管理，定期完成资质年检工作。
4、负责分公司的外联事务，行政会议接待工作。
5、做好分公司日常规范性的监督管理工作，营造并建立良好的团队氛围。
6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。
7、领导交办的其他工作，支持公司运营。
任职要求：
1、25-35岁，大专以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业毕业，2年以上行政经验，熟悉工程公司工作经验优先。
2、思维敏捷，具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力。
3、工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识。