职位描述
职责描述：
1、完善并推进实施集团培训体系方案，开发针对不同职位序列的培训课程，包括但不限于人力资源、财务、研发、生产、质量等；
2、协同业务部门进行培训需求调研，制定年度/季度培训计划及预算；
3、主导人才培养培训项目落地，包括内外部资源整合、线上学习平台运营等；
4、运营管理在线学习平台，并指导运营公司开展培训工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、生物医药等相关专业优先；
2、5年以上培训相关经验，具备从0到1搭建培训体系的成功案例；
4、熟练掌握培训方法论，熟悉线上学习平台；
5、有医疗行业培训经验优先。