职位类别管培生/培训生
岗位职责:
1、辅助上级建立公司培训体系，制定/修改培训管理
制度并监督执行;
2、根据公司人力资源规划，进行培训需求调查，结合员工素质制定员工培训计划:
3、通过公司专业培训和人才发展计划，快速成长为公司的储备管理人才。为管理培训生提供各类形式的培训课程，涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面，全面提高员工能力。
4、同时为管培生制定轮岗计划，轮岗中包括行基
础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各
相关部门工作等内容。
5、组织实施相关培训考核，协调跟进各部门级培训及考核;
6、培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档以及上级交办的其他工作。任职要求:
1、具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神。
2、学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实