职位描述
岗位职责：
1.负责在业务部门推行各项人力资源工作；
2.完成所在体系的招聘工作，协助业务部门搭建团队人才梯队；
3.完成所在体系各级各类绩效考评相关工作，协助进行绩效考核优化；
4.及时了解和掌握员工思想动态，进行员工日常人力资源相关问题解答；
5.按要求完成人力资源部的项目工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上医药行业人力资源工作经验；
2.熟悉基础人力资源各模块的运作和操作实务，责任心强，务实，且具有一定的抗压能力；
3.熟悉劳动法、劳动合同法等法规，能有效的处理员工关系。