职位描述
制定茶饮业态中长期运营战略，规划区域布局，分解业绩目标并监督执行。
开发茶饮运营培训课程，组织实施分层培训计划
监督门店培训落地效果，优化课程内容与培训方式
搭建并优化标准化运营体系，涵盖产品、服务、供应链等全流程，提升整体运营效率。
执行运营标准，定期巡店检查产品、服务、形象等运营情况
分析门店数据，制定并落实业绩提升与问题整改方案
管理区域团队，组织业务培训与绩效考核
协调资源，保障门店高效运营，处理突发问题
分析行业趋势与运营数据，主导创新项目落地，增强品牌市场竞争力。