职位描述
职责描述：
1. 负责拟定撰写薪酬相关方案工作，包括但不限于薪酬激励、薪酬调整、企业年金、股权激励等；
2. 负责薪酬核算发放工作，包括但不限于月度工资核算、工资发放、个税申报及汇算清缴等；
3. 负责五险一金增减员申报、账单核对、基数核定等相关工作；
4. 负责薪酬报表报送、费用分摊流程发起及审批等相关工作；
5. 解答员工日常关于薪酬方面的相关咨询；
6. 完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1. 国内外人力资源管理、管理学、经济学、会计学或理工科等相关专业硕士；
2. 熟练使用办公软件，擅长excel优先；
3. 对数据敏感，工作踏实负责，认真细致；
4. 具有强烈的进取心和责任感，抗压能力强，认同简单、直接、务实的公司文化；
5. 具有较强的沟通能力、协调能力及团队协作能力；
6. 工作地点在北京。
截止日期：2026年06月05日
招聘人数：1人