【工作内容】： 1、利用公司提供的BOSS、抖音等平台，和求职者沟通，推荐到合适企业即可，线上聊天居多 2、做好入职人员后期回访工作及日常招聘记录 【任职要求】： 善于沟通，想长期在人力行业发展 【薪资待遇】： 新同事：（新人保护期两个月） 底薪4000确保新同事可以安心学习。 老同事： 3300-4500无责底薪（根据试用期表现而定） 长期累计提成10%-20%（只要求职者在职提成一直享有） 入职现金奖励，综合薪资6000-10000元，五险一金齐全，每年过年带薪年假15天 。 【上班时间】：上午：9:00—12:00 下午：13:30——19:00月休6天 【日常福利】： 1、公司提供住宿。 2、公司为每位正式员工购买五险一金。 3、办公室零食，快乐水不间断供应 每月组织户外活动钓鱼聚餐等，逢年过节有节日礼品，过生日有生日蛋糕及礼物；过年有年终奖、新年红包、开年红包等！！！ 【晋升机制】： 纵向晋升：试用期专员-招聘专员-储备主管-招聘主管-招聘经理 横向晋升：招聘专员-驻厂专员-渠道专员-项目经理-渠道经理-区域负责人 公司是一群年轻有活力的团队，也希望优秀的你，一起加入我们大家庭，一起成长，一起快乐，一起进步。 我们希望你自信、有责任心、性格开朗、想从事人力资源行业，相信自己可以做好，并为之付出自己的热情! 欢迎加入我们的大家庭！！！