职位描述
岗位描述：
1.根据酒店板块的发展战略规划，制定年度经营计划和财务预算并组织落实实施
2.根据酒店板块实际情况进行经营分析及预测，为决策提供依据，制定有效的应对措施
3.对酒店的管理工作进行全面、系统的梳理和规范，建立标准化的管理制度与流程体系
4.负责管理部员工的招聘、培训、绩效考核等日常管理工作
5.领导团队完成部门内各项工作任务，协调各部门间的工作关系
岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄50岁以下，不低于5年同岗位工作经验，具有五星级酒店管理经验，国际知名酒店品牌公司经验。
2、具备优秀的沟通技巧和组织协调能力良好的职业道德素质，熟悉行业动态，具有较强的开拓精神和良好的团队合作精神。
3、具有高度的责任心，有较强的抗压能力，能承担较大的工作压力。