岗位职责： 1、根据事业部内人才相关制度、政策，协助城市经理完成城市内管理梯队搭建及管理人员培养储备工作。针对城市管辖站点的稳定性，采取措施（包括但不局限于站点管理人员招聘、岗位协调、站点骑手动态监督等）； 2、依据城市业绩指标，协同城市经理制定城市内各站点的经营指标及执行方案，并推动落地，监督执行，过程中优化方案，保障城市业绩指标的达成； 3、通过各站点数据分析,协助城市经理制定合理有效的政策方案,有效提高城市的体验数据和商权益考核指标； 4、合理申请匹配资源，完成城市内各站点完成阶段性及月、季度KPI考核的目标及商权益考核指标； 5、负责对美团政策的解读与执行落地，协同配合甲方完成城市内的各项事务； 6、准确监督、掌握友商及配送市场的行业发展情况； 7、协同安全合规工作，保证城市内人力、物力及财务安全以及工作的合规性； 8、负责收集城市管辖站点的意见，协助城市经理制定运营缺失整改等方案； 9、协助城市经理负责城市管辖站点的经营分析（包括但不局限于站点类型、站点成本、 站点费用支出、站点利润等）； 10、协助城市经理负责城市管辖站点人力、行政、财务相关事项的审核、监督。 保证及时性与准确性。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、了解城市配送行业与市场，具有物流配送行业3年以上工作经验。具有10人以上团队管理经验； 3、具有较强的团队意识，良好的沟通协同能力、逻辑分析能力； 4、为人认真负责，善于思考。有远见、有格局