4、有较强的续班意识、服务意识。 (二)、福利待遇 1、办理养老、医疗等社会保险; 2、带薪年休假、福利假、婚假、产假; 3、川越亲情计划,每月向员工父母提供“亲情补贴”; 4、系统培训学习、外派学习、户外团队拓展、旅游…… 5、提供专业知识培训学习。
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