岗位职责：
1.统筹业务标准、规范及流程的全周期优化管理；
2.编制并监控市场营销部各周期重点工作推进计划；
3.负责部门预算编制与资源配置，实施动态成本管控；
4.组织销售计划申报及资金使用计划的编制提报；
5.实施团队建设全流程管理（招聘选拔、培训开发、绩效评估与考勤监管）；
6.建立并维护部门绩效管理体系，落实考核执行与档案管理；
7.统筹运营数据采集分析，构建业务决策支持体系；
8.负责部门绩效及销售文档管理，确保资料完整可溯。
任职要求：
1.具备 2 年以上行政、运营或相关工作经验，熟悉数据分析工作者优先。
2.熟练运用 Office 办公软件，高效完成 Excel 数据处理、PPT 撰写与美化等工作任务；
3.具备良好的文字撰写能力，能够起草总结文件、运营报告等；
4.工作认真负责，注重细节，有较强的责任心与执行力；
5.具备优秀的组织协调能力，能够有效收集、整理各类数据与资料；
6.拥有良好的沟通能力，能与团队成员及各部门协同合作；
7.能适应一定的工作压力，有过绩效考核数据处理经验者更佳。