职位描述
（一）战略与运营管理
1.统筹集团及下属企业整体运营，制定并执行年度战略目标，监督落地效果。
2.优化运营流程与制度体系，推动跨部门协作，提升资源整合效率。
3.分析经营数据，识别风险并提出改进方案，确保战略目标达成。
（二）组织与绩效管理
1.建立集团及下属企业绩效考核体系，制定 KPI 并监督执行。
2.组织绩效评估会议，输出分析报告，推动改进与激励机制落地。
3.分解战略目标至部门，确保目标对齐。
（三）数字化与信息管理
1.建立信息管理体系，保障数据安全与准确性。
2.推动 ERP/OA 等系统优化，提升数字化管理水平。
（四）国资对接与团队管理
1.对接国资委，落实监管要求，编制国资报告并维护关系。
2.组建并管理运营团队，培养人才梯队，提升专业协作能力。