所属部门： 董事长办公室 工作职责： 1、岗位为管培生方向：以公司骨干储备力量为定位，根据人选的专业背景及学历情况安排到专业部门开展培养，计划由集团高层作为带班导师进行一对一培养。 2、协助完成工作项目：根据公司安排，协助完成相关工作项目，通过实践提升个人业务能力。 3、提供改进意见：基于工作职责，提供工作分析意见及改进建议，帮助优化具体工作流程。 培养路径： 专员→主管→经理→高级经理→管理层 加入东华，你将获得： 1、富有市场竞争力的全年收入； 2、国际化团队，海外出差与学习的机会； 3、 多领域知识拓充，成长为复合型人才； 4、体系化带教培训体系； 5、轻松高效的办公文化氛围。 任职要求： 1、23周岁以下，财务管理、会计、审计、计算机等专业本科及以上学历，2024届和2025届毕业生优先； 2、一定的财务知识储备，事业心强，执行力佳，较强的敬业精神与责任感； 3、形象、气质、谈吐佳，较好的协调沟通能力和语言表达能力。 福利综述： 1、五险一金； 2、传统节日福利； 3、工作餐； 4、通讯补贴； 5、定期体检； 6、司龄工资； 7、高温补贴； 工作时间： 周一至周五8：30-12：00 13：00-17：00，周末双休 截止日期：2025年06月30日 招聘人数：1人