工作时间：大小周制 • 工作日：9:00-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时） • 周六：10:30-12:00，13:30-18:00（周日全休） 薪资结构：干多少赚多少 √ 基础薪资：4k-8k（含20%绩效，达标即拿满） √ 提成：无上限！业绩越高，阶梯提成比例越高 √ 奖金：月/季/年度个人&团队TOP奖、月/季度冲刺奖 √ 福利：下午茶不限量、节日礼包、带薪年假 你能做什么？——专注开单，公司给你资源！ 精准开发：通过电话+网络，对接企业客户资源（无需自己找客户）； 高效成交：分析客户痛点，推荐品牌商标及知识产权相关高需求产品； 长期维护：服务老客户复购、转介绍，稳定提升收入； 客户管理：使用CRM系统维护跟进客户，复盘优化策略。 我们要的人——符合3点直接聊！ 敢拼敢赚：2年以上销售经验，有电销、ToB大客户经验优先； 能说会道：沟通不怯场，能用逻辑说服客户，抗压能力强； 目标驱动：盯着钱来！月度目标清晰，自律性强； 基础技能：熟练用电脑，会挖客户需求痛点； 加分项：做过知识产权、企业服务、金融行业，有客户资源。 为什么选我们？——销售最怕的坑，我们填平！ • 资源保障：精准引流客户+公海客户池持续供应，新人首月即开单； • 带教体系：销冠老师1对1陪跑，话术、谈单技巧手把手教； • 晋升透明：每季度1次晋升，用业绩定位底薪； • 简单氛围：扁平化管理，扁平化沟通，不拼资历拼战绩。 投递必读 硬性门槛：接受电销工作模式，接受大小周作息； 面试准备：请带过往业绩截图/成功案例（验证真实性）。 写给实干派销售人： 这里不画大饼，不谈“年薪百万神话”，但只要你肯干—— • 老销售：资源给足，帮你突破收入瓶颈； • 实力新人：有方法论教你少走弯路，半年内薪资翻倍； • 拼不动了？不存在的！冲刺福利管够，团队帮你冲目标。