工作内容：
1、包括招聘、培训、员工关系等模块的支持工作；
2、懂基本招聘软件操作，包括岗位发布、简历筛选、邀约等等系统操作；
3、负责领导安排的文职类工作，像文件整理等；
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。
工作时间：9：00-17：30，周末双休，节假日正常休息
薪资待遇：无责底薪3000 招聘提成（300-500/人不等），月综合4000-6000.