职位工作责任概述：协助总经理制定公司战略规划，负责制定公司管理制度并监督执行。
工作职责：1．根据总经理的经营方略，协助总经理制定企业战略发展规划；
2．编制公司各项规章制度，监督贯彻执行，并负责解释；
3．制定公司和各部门的组织架构，明确岗位职责；
4．制定公司薪资架构，规划薪酬体系并落实实施；
5． 制定各部门、各岗位的绩效考核方案，并实施；
6．监管人事行政工作，审核人事、行政的各项工作及相关报表；
7．管控整个公司的水电气能源、福利、社保、工资、基建、维修、工伤、固废等相关工作；
8．协调公司内部各部门之间的工作联系，协调企业与政府相关部门（安监、环保、工办、农办、科技等）行业协会以及各类相关单位的联络工作；
9． 完成上级交办的临时工作。
职位要求：1.五年以上大中型企业人事行政工作经验，***有机械、汽配行业工作经验
2.大学本科，具有企业、行政、人力资源管理等相关专业知识
3.***35岁以上
4.具有良好的文案策划、语言表达和活动组织能力
5.熟练操作办公软件；具有亲和力，服务意识强，责任心强；作风严谨，工作认证仔细；优秀的沟通协调能力；良好的团队合作力